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Valencia, España
El presente trabajo aborda la conexión entre los riesgos para las personas trabajadoras derivados del cambio climático y su conexión con la normativa preventiva en España. Se parte de la necesidad de desligar conceptualmente la idea de riesgo laboral del riesgo climático, separando y clarificando, a su vez, el alcance de la responsabilidad empresarial en relación con el deber de los poderes públicos de proteger la salud de la ciudadanía. En concreto, se presta atención, por un lado, al conjunto de iniciativas vinculadas al softlaw puestas en marcha que, de algún modo, vinculan ambas realidades y, por otro, se propone revisar el actual marco normativo para introducir mejoras y mecanismos de funcionamiento eficientes que protejan a las personas trabajadoras frente a los riesgos climáticos.
This paper examines the connection between the risks that climate change poses to workers and their relationship with occupational health and safety regulations in Spain. It begins by highlighting the need to conceptually distinguish occupational risks from climate-related risks, while also clarifying the scope of employers’ responsibilities in relation to the public authorities’ duty to protect public health. Specifically, the paper focuses, on the one hand, on the set of soft law initiatives that, to some extent, link both areas, and, on the other hand, it proposes a revision of the current regulatory framework in order to introduce improvements and efficient mechanisms to safeguard workers from climate-related risks.
