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San Cristóbal de La Laguna, España
El abordaje laboral de la lucha, mitigación y adaptación al cambio climático y la adopción de medidas tendentes a proteger el medio ambiente y favorecer la ecologización desde el sistema económico capitalista de producción tiene su ámbito más inmediato de acción en los derechos individuales de las personas trabajadoras, comúnmente resumidos en la recualificación y readaptación con vistas al mantenimiento o recuperación del empleo y la necesaria protección social en los períodos de transición. Pero este enfoque no puede entenderse sin la función del sindicato en la comprensión de las preocupaciones medioambientales y la asunción de la lucha climática como labor propia y necesaria para lograr la mejora de las condiciones de vida y trabajo de las personas y el papel de las representaciones de las personas trabajadoras, sindical y no sindical y en todos los niveles, del loca y empresarial al internacional, como impulsor, decisor, supervisor y garante de la efectiva participación en el proceso de descarbonización. Fue el movimiento sindical el creador de la expresión «transición justa» y el que supo conjugar los intereses sindicales y medioambientales. En este trabajo se da cuenta de sus estrategias, su papel transformador y de los derechos colectivos que en materia medioambiental se reconocen a las personas trabajadoras y sus representantes en el Derecho español del trabajo.
The labour approach to combating, mitigating and adapting to climate change and adopting measures to protect the environment and promote greening within the capitalist economic system of production has its most immediate sphere of action in the individual rights of workers, commonly summarised as upskilling and reskilling with a view to maintaining or regaining employment and the necessary social protection during transition. However, this approach cannot be understood without the role of trade unions in their environmental concerns and taking up the climate struggle as their own task, necessary to achieve better living and working conditions for people, and the role of workers’ representatives, both trade union and non-trade union, at all levels, from local and company to international, as drivers, decision-maker, supervisor and guarantor of effective participation in the decarbonisation process. It was the trade union movement that coined the expression «just transition» and combined trade union and environmental interests. This paper outlines its strategies, its transformative role and the collective rights in environmental matters recognised to workers and their representatives in Spanish labour law.
