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Juan Rivera Mata, Luis Manuel González
El programa de coaching y desarrollo del liderazgo en la sede española de la multinacional farmacéutica Roche ha merecido la calificación interna de mejor práctica. Su aportación de valor radica en el desarrollo de una dinámica enfocada hacia el feedback mutuo, la mejora de las dinámicas en equipo y la colaboración. En su caso, la teoría se ha hecho realidad, tanto a nivel organizativo como personal, habiéndose, en el primer ámbito, unos valores corporativos y competencias de liderazgo que están generando un proceso de excelencia y liderazgo en el mercado. Y a nivel individual, las personas tienen más claro por qué se las contrata, se las mide, qué clases de valores y comportamientos son aceptables o no y cuáles son los necesarios para triunfar en la organización y alcanzar sus objetivos.
