Discriminación indirecta en el empleo y por asociación de las personas con discapacidad: discriminación del cuidador de una persona discapacitada y alcance del concepto de “ajustes razonables”

• José Luis Monereo Pérez ^[1] ; Belén del Mar López Insua ^[1]
  1. [1] Universidad de Granada

     Universidad de Granada

     Granada, España

     
• Localización: La Ley Unión Europea, ISSN-e 2255-551X, número 141, 2025 (Ejemplar dedicado a: Discriminación indirecta en el empleo y por Asociación de las personas con discapacidad)
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)