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Fernando Luque Regueiro
El presente artículo propone, sin ánimo totalizador, un repaso al régimen jurídico de los convenios, diez años después de su nacimiento en la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público. Se pretendió establecer, por primera vez, un completo sistema que solventara las deficiencias, puestas de manifiesto por el Tribunal de Cuentas, consecuencia de su regulación parcial, parca y dispersa. Aprovechamos este aniversario para recordar los principales problemas interpretativos que se han suscitado durante estos años y la hermenéutica empleada en su resolución. También incidiremos en alguna cuestión pendiente de resolver, como la ausencia de mecanismos que coadyuven a la libre concurrencia que debiera instilar la celebración de los convenios.
This article, without any intention of being comprehensive, offers a review of de legal framework for collective bargaining agrements, ten years after their birth in the Public Sector Legal Regime Act. The aim was to establish, for the first time, a complete system to address the shortcomings highlighted by the Cout of Auditors, resulting from its partial, limited, and dispersed regulation. We take advantage of this anniversary to recall the main interpretative problems that have arisen over the years and the interpretations employed to resolve them. e will also address some outstanding issues, such as the lack of mechanisms to promote the free competition that the conclusion bargaining agreements should foster.
