En busca de “buenos empleos”: el mercado laboral de los servicios sociales en el Brasil

• Celia Lessa Kerstenetzky ^[1] ; Valéria Pero ^[1] ; Graciele Pereira Guedes ^[2] ; Marcela Nogueira Ferrario ^[3]
  1. [1] Universidade Federal do Rio de Janeiro

     Universidade Federal do Rio de Janeiro

     Brasil

     
  2. [2] Universidade Federal Fluminense

     Universidade Federal Fluminense

     Brasil

     
  3. [3] Universidade Federal da Integração Latino-Americana

     Universidade Federal da Integração Latino-Americana

     Brasil

     

  Mostrar afiliaciones +
• Localización: Revista de la CEPAL, ISSN-e 1682-0908, Nº. 146, 2025, págs. 125-140
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto Completo Ejemplar
• Resumen

  • En este artículo se investiga en qué medida podría contribuir el sector de los servicios sociales públicos, principalmente las áreas de educación y salud, a mitigar la desigualdad y la precarización del empleo en el sector de los servicios brasileño. Con base en las Encuestas Nacionales de Hogares Continuas de 2012 a 2023, se exploran estadísticas descriptivas sobre los puestos de trabajo, la estructura salarial y el perfil de los empleados en dicho sector, y, mediante una simulación contrafactual, se analiza cómo afectaría a la disparidad salarial en las áreas educativa y sanitaria si la distribución salarial en el sector público fuera la norma. Los resultados apuntan a la superioridad del empleo público en cuanto a calidad laboral, inclusión de mujeres y personas no blancas, y perfil de distribución salarial. Por último, la baja representación de la educación y salud públicas en el empleo total del sector de los servicios apunta a una oportunidad insuficientemente explotada en el país.