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David Rodeiro Pazos, Nuria Calvo, Sara Fernández López
En las últimas décadas el número de spin-offs universitarias creadas en el Sistema Universitario Español ha aumentado considerablemente; sin embargo, estas empresas tienen que hacer frente a problemas como la falta de financiación o de capacidades empresariales por parte de los fundadores. A partir de los datos extraídos de una encuesta a 72 spin-offs creadas en España, tratamos de detectar y analizar cuáles son los problemas más habituales con los que se encuentran estas empresas, y proponemos posibles vías de solución. Por un lado, se presentan una serie de iniciativas prácticas de diseño organizativo y políticas de recursos humanos. Por otro lado, desde un punto de vista financiero, proponemos el empleo de capital riesgo como posible instrumento de financiación. Este estudio contribuye a incrementar la información sobre las spin-offs universitarias en España, y plantea nuevos enfoques para ayudar a los emprendedores a resolver sus problemas financieros y organizativos.
The number of university spin offs in the Spanish University System have increased in the last years. However, these companies still have to face financial and organizational problems, like the lack of management abilities of their founder members. Based on a panel of 72 spin offs created in Spain in the last decade, this paper analyzes the main problems of these companies, and proposes financial and organizational tools to solve some of them. As a results of this previous research, we describe, on the one hand, a series of applied initiatives in organizational design and human resources policies. On the other hand, from a financial perspective, we propose the use of venture capital resource as potential financial instrument. This paper contributes to increase the data frame of university spin offs in Spain, and proposes new approaches to support the management abilities of entrepreneurs, through the proposal of applied organizational and financial tools.
