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El objetivo de este texto es abordar las realidades del mundo del trabajo que pueden encuadrarse en la noción de “sujetos colectivos”. En este sentido, se proponen varios criterios de calificación, construidos con base en los regímenes jurídicos de las estructuras representativas de intereses inherentes a las relaciones laborales. Este análisis permite obtener una visión panorámica de estas estructuras reconocidas por el sistema laboral como soportes de las relaciones colectivas y como dispositivos de intervención diferenciada en la economía y en la vida de las empresas.
The aim of this text is to address the realities of the world of work that may fit into the notion of “collective subjects”, in this sense, we propose several qualification criteria constructed from the legal regimes of structures representing interests inherent to labor relations. This analysis leads to a panoramic view of these structures recognized by the labor order as supports for collective relations and as devices for differentiated intervention in the economy and in the life of companies.
