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María Antonia Castro Argüelles 
El objetivo de este trabajo es analizar cómo la Directiva (UE) 2024/2831 aborda la determinación de la situación laboral de los trabajadores de plataformas, enfocándose en la presunción de laboralidad que establece. También se examinan las iniciativas previas de los Estados miembros para regular el trabajo en plataformas. Estas respuestas nacionales reflejan enfoques diversos en el tratamiento de esta modalidad de trabajo.
La Directiva busca armonizar estas posturas, garantizando la protección de los derechos de los trabajadores en un contexto de digitalización creciente.
The aim of this paper is to analyze how Directive (EU) 2024/2831 addresses the determination of the employment status of platform workers, focusing on the presumption of employment relationship it establishes. It also examines prior initiatives by Member States to regulate platform work. These national responses reflect diverse approaches to regulate this form of work. The Directive seeks to harmonize these positions, ensuring the protection of workers' rights in a context of increasing digitalization.
