Même en cas de licenciement pour faute grave ou lourde, l´indemnité spécifique de rupture conventionnellle est due!

• Alexandre Lefebvre ^[1]
  1. [1] Université d´Orléans
• Localización: Revue de droit du travail, ISSN 1951-0152, Nº. 10, 2025, págs. 617-619
• Idioma: francés
• Texto completo no disponible (Saber más ...)