Excedencia por cuidado de hijos y situación legal de desempleo: un binomio condicionado al reingreso: Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo 701/2025, de 4 de julio

• Blasco Jover, Carolina ^[1]
  1. [1] Universitat d'Alacant

     Universitat d'Alacant

     Alicante, España

     
• Localización: Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, ISSN-e 2792-8322, ISSN 2792-8314, Nº. 489, 2025, págs. 194-202
• Idioma: español
• DOI: 10.51302/rtss.2025.24815
• Títulos paralelos:
  • Leave of absence for child care and legal unemployment status: a pairing conditioned by reinstatement: Commentary on Supreme Court Ruling 701/2025, 4 July
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  • Texto completo
• Resumen
  • español

    La Sentencia del Tribunal Supremo 701/2025, de 4 de julio (rec. 4513/2023), aborda la compatibilidad entre la situación de excedencia por cuidado de hijos y el acceso a la prestación por desempleo. La sala establece que la persona trabajadora que se encuentra disfrutando de la excedencia por cuidado de hijos no puede ser considerada en situación legal de desempleo, aunque cese de forma involuntaria en otro empleo posterior, si no solicita previamente el reingreso en su empresa de origen.

  • English

    The Supreme Court Judgment of 4 July 2025 (appeal no. 4513/2023) offers a doctrinal interpretation of the legal relationship between statutory leave for child care and the recognition of unemployment status for benefit purposes. The Court establishes that an employee who remains on such leave cannot be considered legally unemployed, even if he is involuntarily terminated from any subsequent employment, unless they have previously and formally requested reinstatement with their original employer.