Acceso usuarios
Argentina
El artículo analiza el litigio colectivo impulsado por la Asociación R.E.D.I. contra CLIBA Ingeniería Urbana S.A. en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en el marco del incumplimiento del cupo laboral para personas con discapacidad. Mediante un enfoque cualitativo basado en el análisis de caso, se examinan los marcos normativos, las estrategias de litigio estructural y el rol del Poder Judicial en la exigibilidad de derechos laborales. Se destaca la importancia del amparo colectivo como herramienta clave en la defensa de derechos de incidencia difusa y se problematiza la debilidad del accountability horizontal en contextos de democracias delegativas. La investiga- ción revela la persistencia de barreras estructurales, la resistencia del sector privado y la falta de voluntad política para garantizar la inclusión laboral efectiva. Finalmente, se enfatiza la necesidad de fortalecer los mecanismos de fiscalización y control admi- nistrativo, así como de generar políticas públicas inclusivas que aseguren el cumpli- miento efectivo del derecho al empleo de las personas con discapacidad.
This article analyzes the collective litigation led by Asociación R.E.D.I. against CLIBA Ingeniería Urbana S.A. in Buenos Aires, addressing the non-compliance with the employment quota for people with disabilities. Using a qualitative case study ap- proach, the paper examines legal frameworks, structural litigation strategies, and the judiciary’s role in enforcing labor rights. It highlights the importance of collective legal action in defending diffuse rights and questions the weakness of horizontal ac- countability in delegative democracies. The research exposes persistent structural ba- rriers, private sector resistance, and a lack of political will to ensure effective labor inclusion. Finally, it underscores the need to strengthen oversight mechanisms and de- velop inclusive public policies to guarantee the right to work for people with disabilities.
