Acceso usuarios
Juan Pablo Parián Mitacc
El sistema disciplinario de la Ley N.º 30057 enfrenta un problema crítico en su aplicación: la prescripción de procedimientos administrativos por vencimiento de plazos, lo que limita la potestad sancionadora del Estado y debilita la integridad institucional. Este artículo presenta una solución concreta, desarrollada mediante inteligencia artificial generativa, que permite monitorear en tiempo real el riesgo de prescripción de los PAD a través de una herramienta de HR Analytics basada en Excel Online. La propuesta permite automatizar cálculos clave, generar alertas preventivas tipo semáforo y fortalecer la trazabilidad de los expedientes disciplinarios. Su implementación es de bajo costo, altamente replicable, y representa un avance en la construcción de una gestión pública más oportuna, transparente y responsable.
The disciplinary system under Peru’s Civil Service Law No. 30057 faces a critical challenge: the expiration of administrative disciplinary procedures due to missed legaldeadlines, which undermines the State’s sanctioning authority and institutional integrity. This article presents a practical solution, developed with generative artificial intelligence, that enables real-time monitoring of disciplinary prescription risk using an HR Analytics tool built on Excel Online. The proposed solution automates key deadline calculations, generates preventive traffic-light alerts, and strengthens case traceability. It is low-cost, highly replicable, and represents a step toward a more timely, transparent, and accountable public administration.
