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Joseba Miren García Celada
El empleo público tiene una evidente repercusión en dos aspectos de vital relevancia para cualquier país. Por un lado, tiene una significativa importancia como parte de los puestos de trabajo que ocupa la población activa y, por tanto, es determinante en los niveles de ocupación del conjunto del mercado de trabajo, y por otro lado la calidad de los recursos humanos de las Administraciones Públicas está directamente asociada a la posibilidad de estas para prestar los servicios que se comprometen a facilitar a la sociedad y su capacidad garantizar los derechos de los ciudadanos. La crisis económica de 2008 tuvo una importante repercusión en el recorte de plantillas que ha llevado a una insostenible situación que sólo se ha empezado a tratar de compensar en los últimos cuatro años, si bien de forma aún insuficiente para las necesidades, en especial de la Administración General del Estado y de sectores concretos como la sanidad y la educación.
Public employment has an obvious impact on two aspects of vital relevance for any country. On the one hand, it is of significant importance as part of the jobs occupied by the active population and, therefore, it is decisive in the employment levels of the labour market as a whole, and on the other hand, the quality of the human resources of the Public Administrations is directly associated with the possibility of these to provide the services that they undertake to provide to society and their ability to guarantee the rights of the public administrations. of the citizens. The economic crisis of 2008 had a significant impact on the reduction of staff that has led to an unsustainable situation that has only begun to be arranged in the last four years, although still insufficient for the needs, especially of the General State Administration and specific sectors such as health and education.
