People Analytics y Harry Potter: el poder mágico de gestionar el talento

• Oscar Velasco ^[1]
  1. [1] Olivia Newton-John Cancer Wellness & Research Centre

     Olivia Newton-John Cancer Wellness & Research Centre

     Australia

     
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 411 (Septiembre 2025), 2025 (Ejemplar dedicado a: LOS CAMBIOS LABORALES QUE SE AVECINAN EN RRHH)
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Al igual que en los libros de Harry Potter el Sombrero Seleccionador, al conocer bien a cada estudiante, sabía exactamente dónde encajaba mejor, People Analytics permite a las empresas identificar el talento de cada empleado y colocarlo en el equipo donde mejor se adapte. Esta herramienta ayuda a detectar patrones ocultos, resolver problemas antes de que se desarrollen y crear políticas personalizadas para diferentes grupos de empleados, garantizando una gestión más equitativa del talento. La clave está en la ética en el uso de los datos.