Los cinco factores clave para mejorar la experiencia del empleado «de cuello azul»

• Massimo Begelle ^[1]
  1. [1] Top Employers Institute
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 411 (Septiembre 2025), 2025 (Ejemplar dedicado a: LOS CAMBIOS LABORALES QUE SE AVECINAN EN RRHH)
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Los debates sobre la Experiencia Empleado suelen centrarse en los trabajadores de oficina, dejando de lado a los empleados manuales. Sin embargo, su importancia está ganando reconocimiento. Este artículo, basado en un informe del Top Employers Institute a partir de entrevistas a 2.200 empleados de once países (España entre ellos), destaca los cinco aspectos más importantes para los trabajadores de cuello azul. Las empresas que atiendan sus necesidades mediante estrategias específicas mejorarán la atracción y fidelización de talento.