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La presión temporal en el trabajo, intensificada por la inmediatez y la hiperconexión, es un riesgo psicosocial destacado por la OIT. Aunque los directivos reconocen la importancia de pensar estratégicamente, a menudo carecen de tiempo para hacerlo, según McKinsey. Este artículo explora el «slow management», una filosofía que aboga por gestionar con calma para preservar el talento y la salud organizacional, promoviendo una gestión consciente. Para ello, cuenta con las opiniones de expertos como el profesor Gabriel Ginebra, socio de Abantia Group; Silvia Escribano, socia fundadora de Human & Blooming, y Leandro Fernández Macho, autor de libros como «La inteligencia adaptativa» y «La personalidad adaptativa». Los expertos destacan la necesidad de desacelerarse, valorando la calidad sobre la cantidad de trabajo.
