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Andrea Ortega Palacios
, Ana M. Galarza Iglesias, Carlos Alberto Miranda Bastidas
La salud ocupacional tiene como propósito mantener el bienestar integral de los trabajadores mediante el estudio de la relación entre salud y trabajo, vínculo que ha evolucionado con el tiempo en respuesta a los diversos procesos de transformación social. A partir de esta premisa, se hace necesario conocer las principales propuestas teóricas que permiten comprender dicha relación. En este artículo, los autores proponen una clasificación de estas teorías en dos grandes grupos: tradicionales y alternativas, con el fin de reflexionar sobre sus fundamentos e identificar posibles interacciones entre ellas. Para ello, se llevó a cabo una investigación de carácter cualitativo mediante el análisis narrativo de información obtenida en fuentes secundarias, consultando las bases de datos Pubmed y Scopus, con el uso de los descriptores: “salud”, “trabajo” y “salud laboral”.
Como resultado, se evidencia que la comprensión de esta relación ha evolucionado a partir de los cambios derivados de los procesos históricos, socioeconómicos y culturales del ser humano en su contexto. En conclusión, la revisión de estas teorías, desde las cuales se ha elaborado la salud ocupacional, permite entender la relación salud-trabajo como un fenómeno social complejo, enmarcado en un sistema económico y social de carácter capitalista.
Occupational health aims to maintain the overall well-being of workers by studying the relationship between health and work— a relationship that has evolved over time in response to various societal changes. Considering this, it is important to explore the main theoretical approaches that help understand this relationship. Based on their analyses, the authors propose classifying these theories into two groups: traditional and alternative, with the objective of reflecting on and examining their interactions. For this purpose, a qualitative study was conducted based on the narrative analysis of information obtained from secondary sources, using the PubMed and Scopus databases with the descriptors "health", "work", and "occupational health." The findings show that this relationship is shaped and transformed by the historical, socioeconomic, and cultural processes that affect human beings within specific occupational health has been studied enables a deeper understanding of the health-work relationship as a complex social phenomenon within the framework of a capitalist economic and social system.
A saúde ocupacional tem como objetivo manter o bem-estar integral dos trabalhadores através do estudo da relação entre saúde e trabalho, vínculo que evoluiu ao longo do tempo em resposta aos diversos processos de transformação social. A partir dessa premissa, torna-se necessário conhecer as principais propostas teóricas que permitem compreender essa relação. Neste artigo, os autores propõem uma classificação dessas teorias em dois grandes grupos: tradicionais e alternativas, com o objetivo de refletir sobre seus fundamentos e identificar possíveis interações entre elas. Para isso, foi realizada uma pesquisa de caráter qualitativo por meio da análise narrativa de informações obtidas em fontes secundárias, consultando as bases de dados Pubmed e Scopus, com o uso dos descritores: “saúde”, “trabalho” e “saúde no trabalho”.Como resultado, fica evidente que a compreensão dessa relação evoluiu a partir das mudanças decorrentes dos processos históricos, socioeconômicos e culturais do ser humano em seu contexto. Em conclusão, a revisão dessas teorias, a partir das quais a saúde ocupacional foi elaborada, permite entender a relação saúde-trabalho como um fenômeno social complexo, enquadrado em um sistema econômico e social de caráter capitalista.
