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Tânia Regina Silva Reckziegel, Rosane Teresinha Carvalho Porto, André Ricardo Guimarães Reckziegel
El presente artículo expone la problemática del acoso moral en el ámbito laboral brasileño, con especial atención a las repercusiones psicológicas que sufren las víctimas de esta práctica abusiva. La pregunta central de investigación indaga cuáles son los principales impactos psíquicos provocados por el acoso moral y de qué manera las intervenciones psicológicas pueden favorecer la recuperación y la reintegración de las víctimas al entorno de trabajo. El objetivo general consiste en analizar los efectos psicológicos derivados del acoso moral y proponer intervenciones terapéuticas eficaces como mecanismo de apoyo y de reinserción social y profesional. Para ello, se recurre al método hipotético-deductivo. Asimismo, el estudio subraya la apremiante necesidad de que, tanto el sector público como el privado, diseñen políticas orientadas a la creación de programas sistemáticos de acompañamiento psicológico para las víctimas, con el fin de mitigar los daños emocionales y acelerar su reincorporación saludable a la sociedad y a las organizaciones.
O presente artigo apresenta as consequências causadas pelo assédio moral e sexual no ambiente de trabalho no Brasil, utilizado como mecanismo de coação e de estratégia de dominação. O tema tem despertado a atenção de vários setores da sociedade devido ao volume de casos registrados nos últimos anos. O texto também chama a atenção para a importância da criação de ações (públicas e privadas) direcionadas às vítimas desse tipo de comportamento. Especificamente, a necessidade de implementação de programas de acompanhamento psicológico, que podem gerar diversos benefícios para agilizar a reintegração das pessoas ao convívio da sociedade e das organizações.
This article presents the problem of workplace bullying in Brazil, focusing in particular on the psychological harm suffered by victims of this abusive practice. The central research question asks what the principal psychological impacts of bullying are and how psychological interventions can facilitate victims’ recovery and reintegration into the workplace. The overarching aim is to analyse the psychological effects of bullying and to propose effective therapeutic interventions as mechanisms for supporting victims and promoting their social and professional reinsertion. The study adopts the hypothetical-deductive method. It also underscores the urgent need for both public and private sectors to establish systematic psychological-support programmes for victims, thereby mitigating emotional damage and expediting a healthy return to society and to organisational life.
