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Pau Miret
La hipótesis inicial supone que mientras que los estudios universitarios potencian la movilidad geográfica de la población activa, los estudios profesionales la enraízan en el territorio. Para ello extraemos una muestra de individuos de entre 23 y 32 años que han formado un hogar o núcleo familiar independiente del de procedencia y que están trabajando por cuenta ajena a jornada completa. Se analiza la oferta de trabajo a escala provincial. La muestra contiene 158.952 individuos observados entre los 23 y los 32 años entre 1999 y 2025, para los que se distingue si residen en la provincia de nacimiento, nacieron en otra provincia o fuera de España. Independientemente de su sexo, edad y del momento de observación, encontramos, por un lado, que la población laboralmente más móvil ha seguido estudios profesionales, medios o superiores y, por otro, descubrimos que la población emigrante desde fuera de la frontera del Estado tiene muy baja cualificación. Sin embargo, no ha sido posible descubrir en el nivel de instrucción de la fuerza de trabajo a escala provincial ninguna pista del porqué unas áreas atraen mayormente población nacida fuera del territorio más allá de la abundancia de empleo.
The initial hypothesis assumes that while university studies enhance the geographical mobility of the working population, vocational studies root it in the territory. To test this, we draw a sample of individuals aged 23 to 32 who have formed a household or family unit independent from their family of origin and are employed full-time as wage earners. The analysis focuses on the labour supply at the provincial level. The sample comprises 158,952 individuals observed between the ages of 23 and 32 from 1999 to 2025, distinguishing whether they live in their province of birth, were born in another province, or outside Spain. Regardless of gender, age, or the observation period, we find, on the one hand, that the most geographically mobile segment of the workforce has completed vocational, intermediate, or higher studies, and, on the other hand, that migrants from outside Spain tend to have very low qualifications. However, it has not been possible to identify, in the educational level of the provincial labour force, any clue as to why some areas attract predominan;tly people born outside the territory beyond the abundance of employment opportunities.
