Acceso usuarios
En el ejercicio de su potestad sancionadora, el empresario se encuentra estrictamente vinculado por el principio de tipicidad en la calificación de las infracciones cometidas por la persona trabajadora. Pero le ampara la facultad de imponer una sanción de entidad inferior a las previstas para la infracción cometida, de manera que la decisión así adoptada no puede ser calificada como nula.
Dans l'exercice de son pouvoir disciplinaire, l'employeur est strictement tenu de respecter le principe de proportionnalité pour qualifier les infractions commises par le travailleur. Il est toutefois en droit d'infliger une sanction moins lourde que celle prévue pour l'infraction commise, de sorte que la décision ainsi adoptée ne peut être annulée.
