Justicia organizacional mediadora en la relación entre distancia de poder y alienación organizacional

• Gülizar Gülcan Şeremet ^[1] ; Zekai Öztürk ^[2]
  1. [1] Çankırı Karatekin University

     Çankırı Karatekin University

     Turquía

     
  2. [2] University, Ankara, Türkiye
• Localización: Cuadernos de administración, ISSN-e 2256-5078, ISSN 0120-4645, Vol. 40, Nº. 78, 2024
• Idioma: español
• DOI: 10.25100/cdea.v40i78.13187
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen

  • El propósito de este estudio fue determinar el papel mediador de la justicia organizacional entre la distancia de poder de los trabajadores de la salud y la alienación organizacional. En la investigación, la distancia de poder es la variable independiente, la alienación organizacional es la variable dependiente y la justicia organizacional es la variable mediadora. El estudio utilizó un muestreo de conveniencia para llegar a 491 empleados de 4974 empleados activos de 14 hospitales públicos en Ankara, la capital de Turquía. En esta investigación se utilizó una encuesta. El análisis de la investigación se llevó a cabo utilizando el programa del paquete SPSS. Se utilizó la macro de proceso SPSS para determinar el efecto de la mediación y el Modelo 4 para la mediación. Los resultados del estudio mostraron una asociación positiva entre la distancia de poder y la alienación organizacional. Además, los resultados del estudio muestran una relación negativa entre la distancia de poder y la percepción de justicia organizacional; Se concluyó que existe una relación negativa entre alienación organizacional y percepción de justicia organizacional. mostró. La justicia organizacional tiene un papel mediador importante en el efecto de la distancia de poder sobre la alienación organizacional.

• Referencias bibliográficas
  • Acaray, A., Şevik, N. (2016). Kültürel boyutların örgütsel sessizliğe etkisi üzerine bir araştırma. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari...
  • Acaray, A. (2019). Örgütsel adalet ve örgütsel sinizm arasındaki ilişkide güç mesafesinin düzenleyici etkisi. International Journal of Economic...
  • Adams, J. G. (1965). Inequity in social exchange. Advances in Experimental Social Psychology, 2, 267-299. http://dx.doi.org/10.1016/S0065-2601(08)60108-2...
  • Adıgüzel, Z., Küçükoğlu İ. (2020). Çalışma ortamında algılanan iş stresinin işgörenler üzerindeki etkilerinin incelenmesi. Necmettin Erbakan...
  • Amazue, L. O., Nwatu, O. H., Ome, B. N., & Uzuegbu, C. N. (2016). Relationship between perceived leadership style, organizational justice...
  • Babür, S. (2009). Turizm sektöründe örgütsel yabancılaşma: Antalya beş yıldızlı konaklama işletmelerine yönelik bir araştırma [Yüksek Lisans...
  • Bakan, İ., Büyükbeşe, T., & Bedestenci, H. Ç. (2004). Örgüt Sırlarının Çözümünde Örgüt Kültürü Teori Ve Ampirik Yaklaşım (pp. 88-89)....
  • Baron, R. M., Kenny, D. A. (1986). The moderator-mediator variable distinction in social psychological research: conceptual, strategic, and...
  • Blader, S. L., Chang, C. C., & Tyler, T. R. (2001). Procedural justice and retaliation in organizations: comparing across nationally the...
  • Can, E., Gündüz, Y. (2021). Öğretmenlerin güç mesafesi ve öz yeterlik algıları ile işe yabancılaşma düzeyleri arasındaki ilişki. Trakya Eğitim...
  • Cihangiroğlu, N. (2009). Örgütsel bağlılığın belirleyicileri olarak örgütsel adalet ve kararlara katılım [Doktora Tezi, Atatürk Üniversitesi]....
  • Colquitt, J. A. (2001a). On the dimensionality of organizational justice: a construct validation of a measure. Journal of Applied Psychology,...
  • Colquitt, J. A., Conlon, D. E., Wesson, M. J., Porter, C. O., & Ng, K. Y. (2001b). Justice at the millennium: A meta-analytic review of...
  • Cropanzano, R., Bowen, D. E., & Gilliland, S. W. (2007). The management of organizational justice. The Academy of Management Perspectives,...
  • Çiçek Sağlam A., Yorulmaz İ., Türkkaş Anasız B., & Çolak İ. (2018). The effect of academic staff’s power distance perceptions on organizational...
  • Daniels, M. A., Greguras, G. J. (2014). Exploring the nature of power distance: implications for micro-and macro-level theories, processes,...
  • Dilixiati, N. (2017). Algılanan örgütsel adalet ile örgütsel yabancılaşma arasındaki ilişki: otel çalışanları üzerinde bir araştırma [Yüksek...
  • Elma, C. (2003). İlköğretim okulu öğretmenlerinin işe yabancılaşması- Ankara ili örneği [Doktora Tezi, Ankara Üniversitesi]. https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/tezSorguSonucYeni.jsp
  • Ertaş, Ç., Unur, K. (2018). Kültürel değerlerin örgütsel adalet algısına etkisi: otel çalışanları örneği. Yönetim Ve Ekonomi Araştırmaları...
  • Ertekin, P., Özmen, D. (2017). Bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerde işe yabancılaşmayı yordayan değişkenlerin incelenmesi. Hemşirelikte...
  • Fischer, R., Smith, P. B. (2006). Who cares about justice? The moderating effect of values on the link between organizational justice and...
  • Gelfand, M. J., Erez, M., Aycan, Z. (2007). Cross-cultural organizational behavior. Annual Review of Psychology, 58, 479-514. http://dx.doi.org/10.1146/annurev.psych.58.110405.085559...
  • Ghosh, A. (2011). Power distance in organizational contexts-a review of collectivist cultures. The Indian Journal of Industrial Relations,...
  • Greenberg, J. (1987). A taxonomy of organizational justice theories. Academy of Management Review, 12(1), 9-22. https://doi.org/10.5465/AMR.1987.4306437...
  • Günsal,E. (2010). Algılanan örgütsel adalet ile örgütsel yabancılaşma arasındaki ilişki ve bir araştırma [Yüksek lisans tezi, Marmara Üniversitesi]....
  • Güzel, K. N. (2022). Güç mesafesinin işe yabancılaşmaya etkisi: sağlık çalışanları üzerine bir araştırma [Yüksek lisans tezi, Sakarya Üniversitesi]....
  • Hofstede, G. (1983). National cultures in four dimensions. International Studies Of Management and Organizations, 13(1-2), 46-74. http://dx.doi.org/10.1080/00208825.1983.11656358...
  • Hofstede, G. (1984). Culture’s consequences: International differences in work-related values (Vol. 5). Sage.
  • Hofstede, G., Hofstede G. J., & Minkov, M. (2010). Cultures and organizations software of the mind intercultural cooperation and its importance...
  • Hofstede, G., Mooij M. (2010). The Hofstede model applications to global branding and advertising strategy and research. International Journal...
  • İçerli, L. (2010). Örgütsel adalet: Kuramsal bir yaklaşım. Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi, 5(1), 67-92. https://dergipark.org.tr/tr/pub/girkal/issue/45195/565960
  • İrdem, Ş. (2020). Çalışanların örgütsel adalet algısının örgütsel yabancılaşma davranışı üzerine etkisi: Bir araştırma [Doktora Tezi, Pamukkale...
  • Jha, A., Kim, Y., & Gutierrez-Wirsching, S. (2019). Formation of cross-border corporate strategic alliances: The roles of trust and cultural,...
  • Kartarı, A. (2001). Farklılıklarla Yaşamak Kültürlerarası İletişim (58-88). Ürün Yayınlar.
  • Köksal, K. (2018). Örgüt kültürünün örgütsel adalet algısına etkisinde etik ilkelere ilişkin algıların aracılık rolü. Uluslararası Yönetim...
  • Krishnakumar, D., Caskey, R., & Hughes, A. M. (2021). Examining the Influence of Power Distance on Psychological Safety Within Healthcare...
  • Lambert, E. (2003). The impact of organizational justice on correctional staff. Journal of Criminal Justice, 31(2), 155-168. https://doi.org/10.1016/S0047-2352(02)00222-2...
  • Lee, C., Pillutla, M., & Law, K. S. (2000). Power-distance, gender and organizational justice. Journal of Management, 26(4), 685-704....
  • Moç, T. (2018). Örgütsel adalet algısının çalışanların işte yabancılaşmaya etkisinde tükenmişliğin ve presenteizmin rolü [Doktora tezi, Atatürk...
  • Mottaz, C. J. (1981). Some determinants of work alienation. Sociological Quarterly, 22(4), 515-529. https://doi.org/10.1111/j.1533-8525.1981.tb00678.x...
  • Örücü, E., Akgül, V., & Şeker, C. (2019). Personel güçlendirme ve güç mesafesinin, iş yerinde yalnızlık duygusu ile işten ayrılma niyeti...
  • Örücü E., Gizlier Ö., & Yılmaz C. (2021). Örgütsel adaletin örgütsel yabancılaşma üzerindeki etkisi: Belediye çalışanları üzerinde bir...
  • Öz, E. (2020). Örgüt yapısının, çalışanların örgütsel sinizm algılarına ve örgütsel yabancılaşma düzeylerine etkisi: Sağlık sektöründe bir...
  • Sookoo, N. (2014). Perceptions of injustice and alienation dynamics within the workplace. Journal of The Department of Behavioural Sciences,...
  • Sulu, S., Ceylan, A., & Kaynak, R. (2010). Work alienation as a mediator of the relationship between organizational injustice and organizational...
  • Şimşek,M. Ş., Çelik,A., & Akgemci, T. (2014). Davranış Bilimlerine Girişi Ve Örgütsel Davranış (baskı 8, pp. 254-574). Eğitim Yayınevi.
  • Tekin, Ö. A. (2012). Yabancılaşma ve beş faktör kişilik özellikleri arasındaki ilişkiler: Antalya kemer’deki beş yıldızlı otel işletmeleri...
  • Turan, S., Durceylan, B., & Şişman, M. (2005). Üniversite yöneticilerinin benimsedikleri idari ve kültürel değerler. Manas Üniversitesi...
  • Türe, A., Akkoç, İ. (2021). Bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerde lider üye etkileşiminin işten ayrılma niyetine etkisinde işe...
  • Uslu, O., Ardıç, K. (2013). Güç mesafesi örgütsel güveni etkiler mi? Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi,...
  • Uysaler Alper, L. (2010). Örgütsel yabancılaşmanın örgütsel bağlılık, iş tatmini ve işten ayrılma eğilimi ile bağlantısı ve yabancılaşma yönetimi...
  • Vanderstukken, A., Caniels, M. C. J. (2021). Predictors of work alienation: differences between hierarchical levels. Career Development International,...
  • Yaman, E., Irmak, Y. (2010). Yöneticiler ve öğretmenler arasındaki güç mesafesi/power dıstance between managers and teachers. Mustafa Kemal...
  • Yılmaz, V., Dalbudak, Z. İ. (2018). Araci değişken etkisinin incelenmesi: yüksek hızlı tren işletmeciliği üzerine bir uygulama. Uluslararası...
  • Yorulmaz, Y. İ. , Çolak, İ. , Altınkurt, Y., & Yılmaz, K. (2018). Örgütsel Güç Mesafesi Ölçeği Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması. Trakya...
  • Zengin, Y., Kaygın, E. (2016). örgütsel adalet ve örgütsel yabancılaşma arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik bir araştırma. Akademik Bakış...