A raiz del exponencial crecimiento de las plataformas de inteligencia artificial y su empleo por parte de los ciudadanos, se vuelve trascendental examinar los efectos de la incorporación y/o uso de la inteligencia artificial en los lugares de trabajo. Este artículo tiene por objetivo analizar dichos efectos ya sea para el empleador (sea este público o privado) o para el trabajador y así cotejar dicha relación con la legislación y doctrina laboral existente.
In light of the exponential growth of artificial intelligence platforms- and their extensive use by citizens, it is essential to examine the effects of the incorporation and/or use of artificial intelligence in the workplace. This article aims to analyze these effects either for the employer (whether public or private) or the employee and thus compare this relationship with existing labor legislation and doctrine.