Derecho a la indemnidad laboral, la gestión algorítmica y la tutela judicial efectiva: luces y sombras de la LO 5/2024 de Derecho de Defensa

• Ana Belén Cruz Valiño ^[1]
  1. [1] Universitat Jaume I

     Universitat Jaume I

     Castellón, España

     
• Localización: Revista jurídica valenciana, ISSN-e 1139-5885, Nº. 45, 2025, págs. 41-66
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Right to labor indemnity, algorithmic management, and effective judicial protection: Lights and shadows of lo 5/2024 on the right to defense
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• Resumen
  • español

    Este artículo da cuenta de algunas novedades introducidas por la LO 5/2024, de 11 de noviembre, del Derecho de Defensa, como el reconocimiento expreso de la protección de las personas trabajadoras «frente a las consecuencias desfavorables que pudieran sufrir por la realización de cualquier actuación conducente al ejercicio de sus derechos de defensa» (art. 12.3) mediante el instituto de la indemnidad recogido en la DA 3.ª 1. Constituye un avance para la defensa de los derechos fundamentales en material laboral, donde el concepto judicial de la garantía de indemnidad experimenta un salto cualitativo y se configura como derecho, pese a no articular una técnica de tutela procesal específica. El texto toma en consideración los avances tecnológicos. No obstante, algunos aspectos como el impacto jurídico de la inteligencia artificial en el ámbito laboral, debido a las decisiones automatizadas adoptadas por «cajas negras algorítmicas». La no explicabilidad emerge como problema jurídico: rompe el vínculo entre tecnología y Derecho, e imposibilita el control judicial ante la subordinación tecnológica a la gestión algorítmica.

  • English

    This article accounts for some novelties introduced by LO 5/2024, of November 11, on the Right of Defense, such as the express recognition of the protection of workers «against the unfavorable consequences they may suffer due to any action aimed at exercising their rights of defense» (art. 12.3) through the institute of indemnity established in DA 3.ª 1. It constitutes an advance for the defense of fundamental rights in labor matters, where the judicial concept of the guarantee of indemnity experiences a qualitative leap and is conf igured as a right, despite not articulating a specific procedural protection technique. The text takes technological advances into consideration. However, some aspects, such as the legal impact of artificial intelligence in the labor field, due to automated decisions made by «algorithmic black boxes». The non-explainability emerges as a legal problem: it breaks the bond between technology and law and makes judicial control impossible in the face of technological subordination to algorithmic management.