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Aida García Lázaro
Este estudio analiza la relación entre la demanda de habilidades en inteligencia artificial (IA) y la prima salarial en el Reino Unido, a partir de datos de vacantes en línea entre 2012 y 2023. Se observa una alta concentración de vacantes con habilidades en IA en los sectores de información y comunicación, finanzas, educación, servicios profesionales y manufactura. Estas vacantes se ubican principalmente en ocupaciones profesionales, como desarrolladores de software, programadores, diseñadores web y especialistas en tecnologías de la información, y en menor medida en áreas científicas como las ciencias biomédicas y biológicas. Utilizando un enfoque de mercados laborales locales, se identificaron más de 83.000 mercados activos durante el período de estudio. Los resultados muestran que la demanda de habilidades en IA se asocia a una prima salarial de hasta 3,7 por 100, incluso controlando por características de la vacante, otras habilidades, y efectos fijos. Esta prima aumentó a 8,6 por 100 entre 2020 y 2023, coincidiendo con un mayor despegue de la IA, mientras que no se observa un efecto significativo en años anteriores.
This study examines the wage premium associated with artificial intelligence skills in the UK, using online job vacancy data from 2012 to 2023. AI-related vacancies are highly concentrated in Information and Communication, Finance, Education, Professional Services, and Manufacturing. AI is demanded with more emphasis within professional occupations such as software developers, programmers, web designers, and IT network specialists. Using a local labour market approach, we identify over 83,000 active labour markets and estimated the wage premium of AI skills. Our findings show that markets with a higher proportion of job vacancies requiring AI skills are linked to a wage premium of up to 3.7%, rising to 8.6% during 2020–2023, a period marked by accelerated AI adoption.
