Remodelación del lugar y tiempo de trabajo y protección de la salud de los trabajadores en Italia

• Martina VINCIERI ^[1]
  1. [1] University of Bologna

     University of Bologna

     Bolonia, Italia

     
• Localización: Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, ISSN-e 2282-2313, Vol. 13, Nº. 3, 2025 (Ejemplar dedicado a: La prevención de riesgos laborales ante la transición ecológica y digital y los desafíos económico, demográfico y de género (PRL-TRANSYDES)), págs. 336-349
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Reshaping the Workplace and Working Time and Safeguarding Workers’ Health in Italy
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• Resumen
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    La reflexión se centra en las distintas formas de flexibilidad organizativa, como el trabajo ágil y la denominada “semana corta”, ambas orientadas a favorecer una mejor conciliación entre los tiempos de vida personal y laboral. La atención se dirige, en particular, a las fuentes de regulación del trabajo ágil (legge n. 81/2017 y negociación colectiva), así como a los perfiles críticos relativos a la protección de la salud de los trabajadores y trabajadoras, y al derecho a la desconexión

  • English

    This paper focuses on various forms of organizational flexibility, such as agile work (or smart working) and the so-called “four-day workweek”, both aimed at promoting a better work-life balance. Particular attention is paid to the regulatory sources governing agile work (Act No. 81/2017 and collective bargaining agreements), as well as to the critical issues related to the protection of workers’ health and the right to disconnect