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El Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en respuesta al planteamiento de cuestiones prejudiciales por parte de diversos órganos jurisdiccionales españoles, ha interpretado la Directiva 79/7/CEE, de 19 de diciembre de 1978, relativa a la aplicación progresiva del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de Seguridad Social. El presente artículo analiza una selección de resoluciones especialmente relevantes, agrupadas por materias (trabajo parcial, complemento de maternidad, compatibilidad de pensiones de incapacidad permanente pertenecientes a distintos regímenes de la Seguridad Social, jubilación anticipada y desempleo de las empleadas del hogar), y examina su impacto tanto en la legislación española como en la jurisprudencia nacional, en el marco de una justicia multinivel y bajo el principio de primacía del Derecho de la Unión Europea.
