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Carola Salazar Norambuena
, Felipe Infante
Esta revisión sistemática de literatura tiene como objetivo explorar la producción científica en Latinoamérica relacionada a los procesos de jubilación en el contexto de la academia. Para alcanzar este objetivo, esta publicación busca identificar los objetivos de los estudios, describir las metodologías utilizadas y categorizar las trayectorias de jubilación descritas. Para esto se utilizó el modelo PRISMA con publicaciones de los últimos 10 años, junto con un enfoque de 5 puntos claves que hacen referencia a la temporalidad de estas trayectorias (Actitudes, Planificación, Decisión de jubilar, Ajuste y Evaluación). Los resultados muestran que la decisión de jubilar se ve afectada por una serie de factores que promueven este proceso y otros que lo inhiben. Por un lado, se observa con transversalidad en la literatura, que un factor principal inhibiendo la jubilación es la inestabilidad y vulnerabilidad económica.
Esto principalmente sustentado en sistemas de seguridad social que no cumplen los requisitos para asegurar una buena calidad de vida en la vejez. Por otro lado, nuevos perfiles propuestos por las instituciones de educación superior suponen altos estándares y una multiplicidad de roles y funciones lo que en muchos casos escapan de las capacidades o sobre exigen a los/as académicos/as.
This systematic literature review aims to explore the scientific production in Latin America related to retirement processes in the context of academia. To achieve this goal, this publication seeks to identify the objectives of the studies, describe the methodologies used, and categorize the retirement trajectories outlined. For this purpose, the PRISMA model was applied to publications from the last 10 years, along with a 5-point framework that refers to the temporality of these trajectories (Attitudes, Planning, Retirement Decision, Adjustment, and Evaluation). The results show that the decision to retire is influenced by a series of factors that either promote or inhibit this process. On the one hand, it is widely observed in the literature that a primary factor inhibiting retirement is economic instability and vulnerability. This is mainly due to social security systems that fail to meet the requirements to ensure a good quality of life in old age. On the other hand, new profiles proposed by higher education institutions involve high standards and a multiplicity of roles and responsibilities, which in many cases exceed the capacities or overburden academics.
Esta revisão sistemática da literatura tem como objetivo explorar a produção científica na América Latina relacionada aos processos de aposentadoria no contexto acadêmico. Para alcançar esse objetivo, esta publicação busca identificar os objetivos dos estudos, descrever as metodologias utilizadas e categorizar as trajetórias de aposentadoria descritas. Para isso, foi utilizado o modelo PRISMA com publicações dos últimos 10 anos, juntamente com uma abordagem de 5 pontos-chave que se referem à temporalidade dessas trajetórias (Atitudes, Planejamento, Decisão de aposentar, Ajuste e Avaliação). Os resultados mostram que a decisão de se aposentar é influenciada por uma série de fatores que promovem esse processo e outros que o inibem. Por um lado, observa-se de forma transversal na literatura que um fator principal que inibe a aposentadoria é a instabilidade e vulnerabilidade econômica. Isso se deve principalmente a sistemas de seguridade social que não atendem aos requisitos para garantir uma boa qualidade de vida na velhice. Por outro lado, novos perfis propostos pelas instituições de ensino superior envolvem padrões elevados e uma multiplicidade de papéis e funções, que em muitos casos ultrapassam as capacidades ou sobrecarregam os/as acadêmicos/as.
