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Ana Lizbeth Tisnado Osuna
El presente artículo analiza la brecha salarial de las mujeres en el estado de Sinaloa y muestra el panorama laboral de las trabajadoras en dicho estado. Para la realización del análisis se empleó la metodología propuesta por Oaxaca y Blinder para conocer la brecha salarial entre hombres y mujeres. La variable dependiente fue el salario y la independiente el sexo y nivel de estudios. Los resultados de la investigación muestran que existe una brecha salarial considerable que pone en desventaja a las trabajadoras. Tal situación se puede deber a los modelos socialmente aceptados para hombres y mujeres que producen los fenómenos del piso pegajoso y el techo de cristal, así como a la falta de políticas públicas.
This article analyzes the wage discrimination of women in the state of Sina-loa, presenting the labor landscape of women workers in that state. To carry out the analysis, the methodology proposed by Oaxaca and Blinder was used to know the salary gap between men and women, where the dependent variable was salary and the independent variable was sex and level of studies. The results of the investigation show that there is a considerable wage gap that puts female workers in Sinaloa at a disadvantage. This situation may be due to the socially accepted male and female models that produce the sticky floor and glass ceiling phenomena, as well as the lack of public policy.
