Acceso usuarios
Esta pesquisa tem como escopo geral compreender o clima organizacional nos espaços de trabalho do Quadro de Saúde da Polícia Militar do Rio Grande do Norte (PMRN), sob a ótica de seus novos Oficiais. A metodologia utilizada foi a da pesquisa descritiva e exploratória, empregando-se um estudo de caso com trabalho de campo. A técnica de coleta de dados deu-se através da aplicação da Escala de Avaliação do Clima Organizacional – adaptada (CLIMOR) aos novos Oficiais do Quadro de Saúde da PMRN, sendo enviada para os grupos de WhatsApp dos participantes. Os achados da pesquisa evidenciam que a maioria dos respondentes possui acima de 41 anos (83%) e que mantém outro vínculo de trabalho (72,3%). Os dados apontam ainda a falta de planejamento estratégico (46,7%) e a tomada de decisões emergenciais, sem uma análise técnica adequada por parte dos participantes. Entre as melhorias elencadas, tem-se: planejamento estratégico e distribuição de tarefas; equidade no tratamento entre profissionais; criação de canais de comunicação e participação, além da revisão da cultura organizacional. Portanto, espera-se que os resultados desta pesquisa sirvam como diretrizes para a realização de mudanças conforme condução do Comando Geral da PMRN.
