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Madrid, España
Este monográfico analiza cómo se abordan en los distintos niveles y ámbitos de negociación temas cruciales para la erradicación de la desigualdad. Se examina la situación de las personas con discapacidad, a la luz de las novedades de la Ley 2/2025, y las posibles discriminaciones por razón de edad, tanto al inicio como al final de la vida laboral. Asimismo, se estudian las dos nuevas llamadas que el legislador ha hecho a la negociación colectiva en materia de cambio climático y gestión algorítmica. Finalmente, se abordan las implicaciones del nuevo Real Decreto-Ley 9/2025 en lo que hace a la transposición de la Directiva 2019/1158 y su impacto en las situaciones de discriminación de las mujeres con responsabilidades familiares.
En suma, el proyecto ha analizado no solo este tratamiento negocial sino, especialmente, si los diferentes niveles de contratación colectiva han acogido las llamadas hechas por el legislador en la determinación del contenido negocial, teniendo en cuenta las múltiples modificaciones efectuadas sobre esta materia en el último lustro.
