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Juana María Serrano García 
El trabajo analiza cómo integrar la sostenibilidad medioambiental en la negociación colectiva, destacando la urgencia de una transición ecológica justa. Para ello, se propone reformar el artículo 85.1 del Estatuto de los Trabajadores para incluir la sostenibilidad como contenido obligatorio de los convenios colectivos. Se subraya la necesidad de pasar de cláusulas declarativas (soft law) a compromisos exigibles y operativos. Se presentan ejemplos de convenios que ya incluyen cláusulas ambientales avanzadas. Finalmente, se insta a desarrollar «protocolos climáticos» negociados ante fenómenos climáticos extremos. Se insiste en que la sostenibilidad debe impregnar toda la arquitectura laboral, no solo como valor ético, sino como obligación jurídica. La participación sindical es esencial para garantizar una transición justa y democrática.
The paper analyzes how to integrate environmental sustainability into collective bargaining, highlighting the urgency of a just ecological transition. To this end, it proposes reforming Article 85.1 of the Workers’ Statute to include sustainability as a mandatory component of collective agreements. It emphasizes the need to move from declarative clauses (soft law) to enforceable and operational commitments. Examples are presented of agreements that already include advanced environmental clauses. Finally, it calls for the development of negotiated “climate protocols” to address extreme weather events. The paper insists that sustainability must permeate the entire labor framework, not only as an ethical value but as a legal obligation. Union participation is essential to ensure a fair and democratic transition.
