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Cristina Grande
La campaña de verano, vital para la economía española, enfrenta retos debido a la limitación de los contratos temporales tras la reforma laboral de 2021. Aunque los contratos fijos discontinuos son una alternativa para manejar la estacionalidad, presentan desafíos como la gestión del llamamiento y la antigüedad. Este artículo resuelve las principales dudas que suscita esta modalidad contractual.
