Prioridad aplicativa del convenio de empresa y reforma laboral de 2021: La prioridad aplicativa del convenio colectivo de empresa en materia salarial se pierde una vez que el convenio colectivo anterior a la reforma laboral de 2021 concluya su vigencia ordinaria y como muy tarde un año después de la entrada en vigor de dicha reforma: STS, 4ª, 23-4-2025, recurso de casación 102/2023. Ponente: Isabel Olmos Pares
