Comment les interactions d’une équipe évoluent-elles entre le face-à-face et la visioconférence ? Cette recherche compare huit hackathons dans ces deux formats, selon la perspective de la mise en scène sociale de Goffman. Quatre transformations sont identifiées : donner la réplique, évoluer sur scène, s’impliquer dans la représentation et se retrouver en coulisses. L’article révèle l’impact de ces défis interactionnels sur la dynamique de collaboration et souligne la nécessité de les considérer pour éclairer le recours au travail à distance.