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Joan Carles Fajardo
La transferencia de tecnología forma parte del proceso de innovación, de los flujos de conocimiento que hacen posible desarrollar innovaciones que generan cambio y crecimiento.
La multiplicidad de actores, intereses, e incentivos encuentran en la necesidad de talento altamente cualificado y orientado a la generación de conocimiento que genere cambio y riqueza un denominador común desde donde replantear algunos de los enfoques más clásicos. La transferencia permite transformar conocimiento en cambio, retorno e impacto siempre que se superen visiones estancas, autocomplacientes y se apueste por el desarrollo del talento como herramienta sistémica y por la cooperación y la colaboración como enfoques más enriquecedores. El trabajo conjunto y las visiones compartidas generan un tipo de conocimiento que sobresale en un valor más allá de lo intrínseco cuando éste se encuentra orientado a la obtención de un impacto económico y social.
Technology transfer is part of the innovation process, of the knowledge flows that make it possible to develop innovations that generate change and growth. The multiplicity of actors, interests, and incentives find in the need for highly qualified talent and oriented to the generation of knowledge that generates change and wealth a common denominator from which to rethink some of the most classic approaches. The transfer allows us to transform knowledge into change, return and impact, as long as we overcome stagnant, self-compliant visions and bet on the development of talent as a systemic tool and cooperation and collaboration as more enriching approaches.
Joint work and shared visions generate a type of knowledge that stands out in value beyond the intrinsic when it is oriented to obtain an economic and social impact.
