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Argentina
El artículo analiza los vínculos laborales y las responsabilidades de los contadores en tres momentos. Los profesionales construyen experiencias desde los vínculos con personas u organizaciones y asumen responsabilidades durante sus labores; en algunos casos, las experiencias son compartidas por miembros de la comunidad profesional. Los datos utilizados se tomaron de los Informes de la Encuesta Nacional de la Profesión Contable, Colombia, antes, durante y después de la pandemia. Las experiencias de los profesionales evidencian cambios. Antes de la pandemia, sobresalía la permanencia en el empleo, la estabilidad en las relaciones con personas u organizaciones, la asunción constante de responsabilidades laborales y la búsqueda de proyección laboral o alternativas de futuro. La llegada de la pandemia por covid-19 generó inestabilidad en el empleo, transformaciones en los contratos laborales, rupturas de relaciones con personas u organizaciones, las obligaciones se enfocaban al presente, a subsistir, y las responsabilidades laborales continuaron. Después de la pandemia, continuó la inestabilidad en el empleo, en la que imperan los contratos temporales y las relaciones laborales frágiles; además, el quehacer se orienta al presente, a la subsistencia, y las responsabilidades del profesional continúan y tienden a aumentar.
This article explores employment relationships and professional responsibilities among accountants across three distinct time periods: before, during, and after the COVID-19 pandemic. Professional experiences are shaped by interactions with individuals and organizations, as well as by the assumption of responsibilities in daily practice—some of which are shared collectively within the professional community. The analysis draws on data from the National Survey of the Accounting Profession, Colombia, using reports compiled during each of the three periods. The findings reveal notable transformations in professional experiences. Prior to the pandemic, the profession was marked by employment continuity, stable relationships with stakeholders, consistent assumption of responsibilities, and aspirations for career advancement. The onset of the COVID-19 pandemic introduced significant disruptions: employment instability increased, contractual arrangements changed, and relationships with organizations and clients were strained. Responsibilities shifted toward short-term goals and immediate survival, although core professional obligations remained intact. In the post-pandemic period, employment instability persists, characterized by temporary contracts and tenuous employment relationships. The professional focus remains oriented toward the present and subsistence, while responsibilities not only continue but, in many cases, intensify.
Neste artigo, analisam-se as relações de trabalho e as responsabilidades dos contadores em três momentos. Os profissionais constroem experiências a partir de vínculos com pessoas ou organizações e assumem responsabilidades durante seu trabalho; em alguns casos, as experiências são compartilhadas por membros da comunidade profissional. Os dados utilizados foram retirados da Pesquisa Nacional sobre a Profissão Contábil antes, durante e depois da pandemia. As experiências dos profissionais mostram mudanças. Antes da pandemia, destacava-se a permanência no emprego, a estabilidade nas relações com pessoas ou organizações, a constante assunção de responsabilidades laborais e a procura de perspectivas de emprego ou alternativas para o futuro. A chegada da pandemia da covid-19 gerou instabilidade no emprego, transformações nos contratos de trabalho, rupturas de relações com pessoas ou organizações, as obrigações estavam focadas no presente para sobreviver, e as responsabilidades de trabalho continuaram. Após a pandemia, a instabilidade no emprego continuou, com a prevalência de contratos temporários e relações laborais frágeis; além disso, o trabalho é orientado para o presente, para a subsistência, e as responsabilidades do profissional continuam e tendem a aumentar.
