Capital Estético: un análisis de la relación entre desigualdad, belleza y mercado laboral desde el Trabajo Social

• Ezequiel Miyashiro ^[1]
  1. [1] Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Argentina
• Localización: Margen: revista de trabajo social y ciencias sociales, ISSN-e 0327-7585, Nº. 117, 2025
• Idioma: español
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• Resumen

  • El capital estético -constituido por rasgos fisionómicos, indumentaria y consumos culturales- opera como un mecanismo de discriminación estructural que reproduce desigualdades en el mercado laboral.

    Los cánones hegemónicos de belleza (mediados por clase, género, raza y edad) estigmatizan cuerpos no normativos (gordos, racializados, trans, envejecidos), generando un círculo vicioso de fealdad oprimida: la exclusión laboral limita el acceso a recursos para ajustarse al canon, reforzando la marginación.

    Estudios evidencian primas salariales para personas que encarnan ideales estéticos y severas penalizaciones para quienes los transgreden, con diferencias que superan el 30% en casos extremos. En el contexto argentino, la apariencia física es la principal causa de discriminación laboral.

    Desde el Trabajo Social se propone desnaturalizar estos cánones, promover diversidad corporal y legislar contra la discriminación estética.

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