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El artículo aborda la responsabilidad empresarial en accidentes laborales y enfermedades profesionales, estableciendo que la empresa debe demostrar el cumplimiento de normativas de prevención para eximirse de responsabilidad. Se analiza un caso concreto en el que un trabajador afectado por asbestosis reclama una indemnización complementaria debido al incumplimiento de medidas preventivas por parte de su empleador. El Tribunal Supremo concluye que existían normas aplicables durante el período laboral en cuestión, y al no cumplirlas la empresa, es responsable de los daños causados. Además, se destaca la inversión de la carga de la prueba como principio actual en este tipo de casos. La resolución confirma la obligación empresarial de compensar a los trabajadores más allá de las prestaciones de la Seguridad Social cuando estas resulten insuficientes.
