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José Manuel Morales Ortega
Los sistemas extrajudiciales de solución de conflictos, hoy por hoy y excluidas determinadas, y hay que esperar que muy coyunturales, decisiones políticas, son una realidad fruto, de un lado, de una aquilatada experiencia, y de otro, de una denodada voluntad por ofrecer a las y los protagonistas de nuestro marco de relaciones laborales una alternativa a la solución de controversias; y todo ello, por supuesto, desde y con el fortalecimiento de la autonomía colectiva. Esta madurez de dichos sistemas, unida al hecho de que cada vez están teniendo más atención en otras ramas del ordenamiento jurídico e incluso en otras disciplinas, está conduciendo a reconsiderar y reconfigurar, sobre una base sólida e incuestionable, los diferentes medios extrajudiciales; eso sí, no todos con la misma intensidad. En este sentido, la mediación está cobrando una fuerza, casi inusitada, como la medida estrella, a lo que coopera, sin duda, el escaso uso de la institución arbitral. Con todo, se va a intentar ofrecer una mirada nueva, que no ignora los ineluctables puntos de partida, a estos medios extrajudiciales, influenciada, entre otros, por factores tales como las tecnologías, la formación, la significación de los intereses y emociones en juego en todo conflicto o los puntos todavía necesitados de depuración jurídica. Otro tema, como se verá a lo largo de estas páginas, es si tales elementos van, en efecto, a coadyuvar a la mejora de la efectividad de estos Sistemas y medios pues, de lo contrario, se está asistiendo a una reformulación formal de escaso calado material.
The extrajudicial conflict resolution systems, today and excluding certain, and we must hope that very temporary, political decisions, are a reality resulting, on the one hand, from a proven experience, and on the other, from a determined will to offer to the protagonists of our labor relations framework an alternative to dispute resolution; and all this, of course, from and with the strengthening of collective autonomy. This maturity of these systems, together with the fact that they are receiving more and more attention in other branches of the legal system and even in other disciplines, is leading to reconsidering and reconfiguring, on a solid and unquestionable basis, the different extrajudicial means; Yes, not all with the same intensity. In this sense, mediation is gaining almost unusual strength as the star measure, which is undoubtedly aided by the limited use of the arbitration institution. However, an attempt will be made to offer a new look, which does not ignore the inevitable starting points, of these extrajudicial means, influenced, among others, by factors such as technologies, training, the significance of the interests and emotions at stake in any conflict or points still in need of legal clarification. Another issue, as will be seen throughout these pages, is whether such elements are, in fact, going to contribute to the improvement of the effectiveness of these Systems and means, since, otherwise, we will be witnessing a formal reformulation of little material significance.
