Acceso usuarios
Weber Henrique Radael
, Flavia Mayara Segate, Olga Maria Coutinho Pépece, Melissa Braga Nienkoetter
Purpose: To understand the consumption of the tattooing the body for different professional subgroups in the areas of Physical, Human and Health. Methodology/Approach: a descriptive qualitative research was carried out, using the technique of semi-structured interviews with 25 professionals in training from 11 different courses. To triangulate the data, semi-structured interviews were carried out with 5 Human Resources professionals responsible for the Recruitment activity.
Results: recruiters from more traditional areas such as Health, Law and Education are afraid to hire tattooed professionals, especially those who will have a direct service to the public. Professionals in training recognize this fact and expressed fear of the difficulty of hiring due to tattoos. However, professionals in training use strategies to avoid suffering such reproofs or social exclusions, especially in job and internship interviews. Academic Contributions: identification of prejudice regarding the use of tattoos, which still exists even in the second decade of the 21st century, confirms the findings of previous research on the subject, demonstrating that although this consumption has become more common (greater number of people and greater diversity of profiles are consumers of tattoos today), this consumption retains an image of rebellion and insubordination. Practical Contributions: provides data to professionals in training, so that they intend to work in more conservative professions, so that they postpone the consumption of tattoos in very visible place at the beginning of their careers. For recruitment professionals, the findings indicate that controversial tattoos represent more records of overcoming those who consume them than of rebellion. The overcoming characteristic indicates people who are, to a certain extent, more resilient and emotionally mature, which can serve as a reference for job vacancies that demand this characteristic from the employee.
Objetivo do estudo: compreender o significado de consumo do ato de tatuar o corpo para diferentes profissionais nas áreas de exatas, humanas e saúde. Metodologia: realizou-se uma pesquisa qualitativa descritiva, com entrevistas semiestruturadas com 25 profissionais em formação de 11 cursos diferentes. Para triangular os dados, realizou-se entrevistas semiestruturadas com 5 profissionais de Recursos Humanos responsáveis pela atividade de Recrutamento e Seleção. Principais resultados: os recrutadores de áreas mais tradicionais como saúde, direito e educação possuem receios na contratação de profissionais tatuados, principalmente os que atenderão diretamente ao público. Os profissionais em formação reconhecem este fato e demonstram receio na dificuldade da contratação em decorrência das tatuagens. Contribuições acadêmicas: identificação de preconceito quanto ao consumo de tatuagem, ainda existente no século XXI confirma achados de pesquisas anteriores sobre o tema demonstrando que apesar deste consumo ter se tornado mais comum (maior número e maior diversidade de perfis de consumidores tatuados na atualidade), este consumo conserva imagem de rebeldia e insubordinação. Contribuições práticas: fornece dados aos profissionais em formação, para aqueles que pretendem atuar em profissões mais conservadoras, para que posterguem o consumo de tatuagens em locais muito visíveis no início de suas carreiras. Para profissionais de recrutamento e seleção os achados indicam que tatuagens de temas polêmicos representam mais registros de superação de quem as consome do que de rebeldia. A característica de superação indica pessoas em certa medida resilientes e maduras emocionalmente o que pode servir como referência para ocupação de vagas que demandem essa característica do funcionário.
