A vueltas con la licitud de la edad como criterio diferenciador para la fijación de las indemnizaciones en despidos colectivos

• Laura Casanova Martín ^[1]
  1. [1] Universidad de La Laguna

     Universidad de La Laguna

     San Cristóbal de La Laguna, España

     
• Localización: Revista española de derecho del trabajo, ISSN 2444-3476, ISSN-e 2695-7337, Nº. 287, 2025, págs. 51-60
• Idioma: español
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• Referencias bibliográficas
  • CABEZA PEREIRO, Jaime: «Trabajo de mayores y discriminación por edad», Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho...
  • CASTRO FRANCO, Ana: «La aportación económica al Tesoro Público en los despidos colectivos que afecten a personas trabajadoras de cincuenta...
  • CASTRO MEDINA, Raquel: «Legitimidad de la indemnización menor acordada en despidos colectivos para trabajadores mayores de 60 años: un análisis...
  • GARCÍA ROMERO, Belén: «La menor indemnización para los trabajadores mayores de 60 años afectados por un despido colectivo no constituye una...