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Juan Martínez Moya
La sentencia analizada fija doctrina sobre las reglas de cálculo de los días de acumulación del permiso de lactancia natural en el empleo público a tiempo parcial o con jornada reducida, teniendo en cuenta el derecho a una hora de ausencia por día. Por encima de la fórmula matemática que se emplee, debe garantizarse la igualdad de trato, y no discriminación, entre trabajadores a tiempo parcial y a jornada completa. Analiza también el modo de examinar esta cuestión por las Salas de lo Social y Contencioso-Administrativa del Tribunal Supremo.
L'arrêt analysé établit une doctrine sur les règles de calcul des jours de cumul du congé d'allaitement dans le cadre d'un emploi public à temps partiel ou à temps réduit, en tenant compte du droit à une heure d'absence par jour. Au-delà de la formule mathématique utilisée, l'égalité de traitement et la non-discrimination entre les travailleurs à temps partiel et à temps plein doivent être garanties. Il analyse également la manière dont cette question est examinée par la Chambre du travail et la Chambre contentieuse-administrative de la Cour suprême.
