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Este trabajo analiza el impacto del incremento de los costes laborales en los contratos públicos, por causa de la negociación colectiva, de decisiones administrativas o de otras circunstancias no previstas, atendiendo a los problemas que estos escenarios plantean desde el punto de vista de la equidad prestacional y de la concurrencia en los procedimientos de licitación, en especial en contratos de servicios intensivos en mano de obra. Igualmente, reflexiona sobre las propuestas de mejora de la regulación en materia de contratación pública para afrontar las incidencias vinculadas al incremento de los costes laborales durante la ejecución de los contratos.
This work analyses the impact on public procurement of the increase in labour costs, due to collective bargaining, administrative decisions or other unforeseen circumstances, considering the problems that these scenarios raise from the point of view of fairness and competition in tendering procedures, especially in labour-intensive service contracts. It also reflects on proposals for improving public procurement regulations to deal with issues related to the substantial increase in labour costs.
