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Sandra Pelayo
En un entorno donde la evolución del consumidor, la presión competitiva y la exigencia de resultados son intensas, el tiempo para adaptarse es limitado. La gestión del talento directivo, por tanto, se ha vuelto estratégica, enfocada en anticipar necesidades del mercado más allá de cubrir vacantes. Este artículo aborda las cinco tendencias principales en la selección de directivos.
