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Pedro Octavio Arce Casas, Jonathan Alejandro González García
El análisis del mercado de trabajo de la salud y sus cuidados es una tensión entre campos profesionales que se traduce en segmentos desiguales en los servicios sanitarios y de cuidados. En este trabajo se aborda el caso mexicano a partir de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo desde la perspectiva teórica de la segmentación de los mercados laborales. Para el análisis se hizo un abordaje estadístico desde el Análisis de Correspondencias Múltiples (ACM) y el Análisis de Clasificación Jerárquica por el Método de Ward. Los resultados encontrados fueron cinco segmentos al interior de este sector de servicios en el que se configuran de diversas maneras en su desempeño en el mercado de trabajo por distintos factores y actores, entre ellos la política pública como eje transversal. Entre los factores, encontramos: el campo disciplinar de la profesión, tipo de unidad económica, posición de ésta dentro de la unidad e ingresos; estos conforman un entramado de inserción laboral heterogéneo para los grupos de profesionales de la salud: medicina, enfermería, odontología, nutrición, salud física y deporte, y la psicología. El sector con mejor desempeño fue el público, el cual ofrece empleos de mejor calidad, seguido del sector privado, dominado principalmente por empleos de menor calidad, y, por otro lado, el autoempleo y la informalidad, estos dos últimos más cercanos a la precariedad.
The analysis of the health and care labor market is a tension between professional fields that translates into unequal segments in health and care services. This work addresses the Mexican case based on the National Occupation and Employment Survey from the theoretical perspective of the segmentation of labor markets. For the analysis, a statistical approach was used from Multiple Correspondence Analysis (MCA) and Hierarchical Classification Analysis by the Ward Method. The results found were five segments within this service sector in which their performance in the labor market is configured in different ways by different factors and actors, including public policy as a transversal axis. Among the factors, we find: the disciplinary field of the profession, type of economic unit, its position within the unit and income; These make up a heterogeneous labor insertion network for groups of health professionals: medicine, nursing, dentistry, nutrition, physical health and sports, and psychology. The sector with the best performance was the public sector, which offers better quality jobs, followed by the private sector, dominated mainly by lower quality jobs, and, on the other hand, self-employment and informality, the latter two closer to precariousness.
