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¿Qué es ser libre? ¿Qué significa tener libertad para definir nuestro propio itinerario vital? Este artículo examina la emergente utopía de libertad y autonomía en el ámbito del trabajo en plataformas, enfocándose en Workana, una de las plataformas más representativas de esta nueva concepción laboral. Junto con otras plataformas como UpWork, Fiverr y Freelancer, Workana integra un ecosistema global que conecta a trabajadores y clientes de diversas partes del mundo. En este contexto, se analizan tres dimensiones clave de la libertad y autonomía promovidas por la plataforma: la flexibilidad geográfica y temporal en la jornada laboral, que permite la conciliación con otras actividades; la libertad financiera; y la autonomía en la negociación dentro de la relación capital-trabajo. El artículo presenta los avances de una investigación en curso que combina métodos tradicionales de investigación social con enfoques innovadores, como la “etnografía digital” (Di Prospero & Daza Prado, 2019).
What does it mean to be free? What does it mean to have the liberty to define our own vital itinerary? This article examines the emerging utopia of liberty and autonomy in the platform environment, focusing on Workana, one of the most representative platforms of this new conception of labour. Together with other platforms such as UpWork, Fiverr and Freelancer, Workana is integrated within a global ecosystem that connects workers and clients from all over the world. In this context, we analyze three key dimensions of the kind of liberty and autonomy provided by the platform: temporal and geographical flexibility in the workday, allowing for a better balance with other activities; financial liberty; and autonomy in the negotiation within labour-capital relations. This article presents the developments of an ongoing research project that combines traditional social research methods with innovative approaches, such as “digital ethnography” (Di Prospero & Daza Prado, 2019).
