Canarias aprueba una normativa integral para reducir la temporalidad en el empleo público, agilizar y mejorar los procesos selectivos, fomentar la promoción interna y la inclusión, regular eficazmente las listas de empleo temporal y optimizar la gestión de recursos humanos: Ley 2/2025, de 26 de junio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, la gestión eficiente y la calidad en el empleo público así como para la protección de la infancia en el ámbito de los juegos de azar y apuestas
