Acceso usuarios
Abel Merino Orozco, Cristina di Giusto Valle, Gloria Pérez de Albéniz Garrote, Miriam Calvo Ruiz, Sara Sáez Velasco, Aida Gutiérrez García, María Begoña Medina Gómez, Valeriana Guijo Blanco
La mujer migrante está expuesta a una doble vulnerabilidad, como mujer y como migrante, que afecta a su desarrollo profesional. Este trabajo tiene por objetivo comprender la situación de la mujer en el ámbito social y su desarrollo laboral desde la literatura científica para establecer las líneas prioritarias de acompañamiento sociolaboral.Se desarrolla una revisión sistemática que analiza en profundidad veinte artículos. Elestudio cuenta con dos fases de búsqueda en Web of Science y Scopus, considerandolos términos “gender discrimination”, “violence” y “migrant”. Los resultados arrojan siete categorías emergentes, que se agrupan en dos macrocategorías: discriminación social y desarrollo laboral. El estudio presenta una discusión, destacando la discriminación cultural, de clase social y religiosa como primeras circunstancias que afrontan en su desarrollo profesional. La orientación sexual y los roles de género asociados a su cultura de origen y destino afectan a las posibilidades profesionales que se continúan explicando desde la segregación en el ámbito laboral, la brecha salarial y la fuga de cerebros en origen. Se discute sobre la pertinencia de prestar un acompañamiento que considere las claves particulares de cada mujer y la reivindicación de unas oportunidadesy condiciones laborales igualitarias, así como una cualificación profesional justa.
Migrant women are exposed to a double vulnerability, as women and as migrants, which affects their professional development. The aim of this study is to understand the both the situation ofwomen in the social sphere and their professional development according to the scientific literature in order to establish priority lines of socio-occupational guidance. A systematic review isconducted, with in-depth analysis of twenty articles. The study includes two search phases in Web of Science and Scopus focusing on the terms “gender discrimination”, “violence” and “migrant”.The results reveal seven emerging categories, grouped into two macro-categories: social discriminationand occupational development. The paper includes a discussion, highlighting cultural,class and religious discrimination as the initial phenomena these women face in their professional development. Sexual orientation and gender roles associated with their culture of origin and destinationalso affect career possibilities, which continue to be affected by occupational segregation, the wage gap, and the brain drain at source. The discussion focuses on the importance of providing support that takes into account the particular characteristics of each woman and the demand for equal opportunities and working conditions, as well as fair professional qualifications.
