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El presente trabajo se centra en el análisis de algunas, y por ahora escasas, sentencias dictadas por nuestros juzgados y tribunales en relación a los accidentes ocurridos en la prestación de servicios en la modalidad de teletrabajo en las que se examinan, tomando en consideración las particularidades concurrentes en cada caso en concreto, si cabe o no la aplicación de la presunción de laboralidad que se regula en el artículo 156.3 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, y, más concretamente, qué concretos requisitos deben reunirse para poder acreditar que el accidente sufrido por el teletrabajador se ha producido durante el tiempo y en el lugar del trabajo.
The present study focuses on the analysis of some, and so far few, judgments issued by our courts and tribunals in relation to accidents that occurred during teleworking. In the aforementioned judicial decisions, it is examined, in view of the concurrent circumstances in each specific case, whether the presumption of employment regulated in article 156.3 of the Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, approved by the Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre is applicable and, more specifically, what requirements must be met in order to prove that the accident suffered by a teleworker has occurred in place and time of work.
